La Evaluación
¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observa y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?
Respecto a este planteamiento creo que tendríamos que respondernos estas preguntas sobre la evaluación.
1. Por que
2. Para que
3. Como
4. Cuando
5. Donde
6. Por quien
7. Para quien
8. Que
El por que hago primeramente este cuestionamiento es por que generalmente a la fase de la evaluación dentro del proceso aprendizaje, lo hemos tomado como un instrumento de poder mediante el cual sometemos al alumnos a un examen final donde queremos demostrarle que no sabe mas que nosotros y que si no queremos no pasa de nivel o algo mas grave lo vemos como la forma de obtener un recurso económico o de otra índole a cambio de acreditar la asignatura.
Y bajo esta perspectiva distorsionamos por completo los beneficios que nos un buen diseño de los instrumentos de evaluación
Que se va evaluar para demostrar y evidenciar el conocimiento esperado en los resultado de aprendizje
Para que lo vamos a evaluar
Como nos daremos cuenta de lo aprendido (evidencias de conocimiento)
Cuando deberá ser esta evaluación (durante todo el proceso de aprendizaje)
Por quien: por los maestros y mediante auto-evaluaciones
Para quien: para todos los participantes en el proceso de aprendizaje
Es realmente interesante el diseño de los instrumentos de evaluación basados en competencias y sobre todo el desarrollo de las actividades de aprendizaje y las evidencias con que se mostrara los resultados de aprendizaje.
Y esto se tiene que plasmar y dar a conocer al estudiante para que este tenga la certidumbre de los productos y evidencias que deberá mostrar para ser evaluado y autoevaluado dentro del marco de las competencias
Así esta información se plasma dentro de nuestra planificación didáctica (semana 5).
Que es uno de nuestros temores al cambio ya que generalmente no le damos toda la información al estudiante ya que sentimos que si mostramos todas nuestras herramientas, perdemos el poder que nos genera la evaluación tradicional. Mediante un examen final global ( El cual no quiere decir que no se pueda usar y sea valido pero que no lo usemos como una arma para otros fines )
Otra desventaja de la evaluación final en un solo examen es que el alumno solo le interesa prepararse para según el aprender para pasar el examen y si lo cuestionamos al paso de tres horas ya no recuerda absolutamente nada y no se diga al semestre entrante.
A cuantos no nos a pasado que al realizar la apertura y diagnostico del conocimiento previo las respuesta mas común. Eso no lo vimos con el maestro o maestra que nos dio, o bien Ya se me olvido.
Pero o sorpresa que pasa que los alumnos no recuerdan ni que maestro o maestra les impartió que asignatura y resulta que el que les dio la asignatura previa fuimos nosotros.
Gracias
Luis Serratos
¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observa y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?
Respecto a este planteamiento creo que tendríamos que respondernos estas preguntas sobre la evaluación.
1. Por que
2. Para que
3. Como
4. Cuando
5. Donde
6. Por quien
7. Para quien
8. Que
El por que hago primeramente este cuestionamiento es por que generalmente a la fase de la evaluación dentro del proceso aprendizaje, lo hemos tomado como un instrumento de poder mediante el cual sometemos al alumnos a un examen final donde queremos demostrarle que no sabe mas que nosotros y que si no queremos no pasa de nivel o algo mas grave lo vemos como la forma de obtener un recurso económico o de otra índole a cambio de acreditar la asignatura.
Y bajo esta perspectiva distorsionamos por completo los beneficios que nos un buen diseño de los instrumentos de evaluación
Que se va evaluar para demostrar y evidenciar el conocimiento esperado en los resultado de aprendizje
Para que lo vamos a evaluar
Como nos daremos cuenta de lo aprendido (evidencias de conocimiento)
Cuando deberá ser esta evaluación (durante todo el proceso de aprendizaje)
Por quien: por los maestros y mediante auto-evaluaciones
Para quien: para todos los participantes en el proceso de aprendizaje
Es realmente interesante el diseño de los instrumentos de evaluación basados en competencias y sobre todo el desarrollo de las actividades de aprendizaje y las evidencias con que se mostrara los resultados de aprendizaje.
Y esto se tiene que plasmar y dar a conocer al estudiante para que este tenga la certidumbre de los productos y evidencias que deberá mostrar para ser evaluado y autoevaluado dentro del marco de las competencias
Así esta información se plasma dentro de nuestra planificación didáctica (semana 5).
Que es uno de nuestros temores al cambio ya que generalmente no le damos toda la información al estudiante ya que sentimos que si mostramos todas nuestras herramientas, perdemos el poder que nos genera la evaluación tradicional. Mediante un examen final global ( El cual no quiere decir que no se pueda usar y sea valido pero que no lo usemos como una arma para otros fines )
Otra desventaja de la evaluación final en un solo examen es que el alumno solo le interesa prepararse para según el aprender para pasar el examen y si lo cuestionamos al paso de tres horas ya no recuerda absolutamente nada y no se diga al semestre entrante.
A cuantos no nos a pasado que al realizar la apertura y diagnostico del conocimiento previo las respuesta mas común. Eso no lo vimos con el maestro o maestra que nos dio, o bien Ya se me olvido.
Pero o sorpresa que pasa que los alumnos no recuerdan ni que maestro o maestra les impartió que asignatura y resulta que el que les dio la asignatura previa fuimos nosotros.
Gracias
Luis Serratos
Hola Luis
ResponderEliminarTienes mucha razón en tus comentarios acerca de ciertas actitudes que toman algunos maestros para llegar a evaluar a un alumno, que le quitan credibilidad a este aspecto de la educación, ya que así lo único que se logra es seguir y fomentar la corrupción, pero también creo que el mismo alumno sábiendolo guiar podrá cambiar esta situación, ya que ellos mismo nos pueden dar la pauta para llegar a lograr un buen desempeño de los docentes y así un buen aprendizaje de ellos,basado en el desarrollo de habilidades y actitudes, con esta reforma espero que se puedan lograr los obejtivos esperados y evaluar no solo con un simple cuestionario como nos marca la pregunta en cuestión.
Silvia